sábado, 21 de outubro de 2017

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CSN informa que implantará turno fixo de oito horas

Matéria publicada em 9 de outubro de 2017, 11:03 horas

 


Companhia afirma que não haverá demissao com mudança de turno; sindicato fará assembleia hoje

Volta Redonda – A direção da CSN se pronunciou hoje sobre a implantação do turno fixo de 8 horas na Usina e garantiu que a mudança não vai provocar demissões. “Foi veiculado que a CSN demitiria mais de 1.000 colaboradores com a mudança do turno. Isso não tem sido cogitado pela empresa”, informou por meio de uma nota. Ainda segundo a CSN, algumas áreas na UPV (como cimentos, aços longos, embalagens e manutenção) já trabalham com turno de revezamento de 8 horas. A empresa não informou a partir de quando pretende começar o novo turno.

-Vale destacar que no turno de 8 horas, o colaborador tem o intervalo de uma hora para refeição e descanso, o que na prática significa apenas 7h de trabalho efetivo por dia. A propósito,toda a UPV já trabalhou em turno de revezamento de 8h entre 2000 e 2008, sem que isso tenha custado empregos e afetado a qualidade de vida dos funcionários e a economia da região – destaca a empresa.

A empresa destaca ainda que “em função da grande crise econômica que afeta o setor siderúrgico no Brasil e da crescente concorrência interna e externa, a implantação do turno de 8 horas na Usina Presidente Vargas é crucial para assegurar a competitividade da empresa e preservar os empregos dos trabalhadores. Vale destacar que no turno de 8 horas, o colaborador tem o intervalo de uma hora para refeição e descanso, o que na prática significa apenas 7h de trabalho efetivo por dia”.

A empresa ressalta também que é a única entre as grandes siderúrgicas brasileiras a ainda adotar o turno de 6 horas.

-Nas empresas que adotam o turno de 8 horas foram observados diversos benefícios, como melhora na segurança do trabalho, menos deslocamentos, mais folgas, intervalo de almoço com acesso aos restaurantes da empresa – diz a nota. E continua: “O edital de privatização não prevê o turno de 6h. A jornada de trabalho é prevista em lei, e o que a empresa deve fazer é respeitar os limites legais.; o limite de 36 horas semanais de trabalho vigora apenas para os turnos de revezamento. Para jornadas fixas, o limite constitucional é de 44 horas, o que é adotado pela maioria das empresas”.

– Por fim, considerando que os colaboradores optaram inicialmente por não ouvir os argumentos da empresa e que não houve a possibilidade de negociação do turno de revezamento de 8 horas, a implantação do turno fixo de 8 horas foi a única opção que restou à Companhia. A empresa permanece aberta para conversar com os colaboradores e seus representantes oficiais – conclui.

14-11-14- Geral da CSN- P. Dimas (17)

Data em que o turno vai ser implantado não foi divulgado pela empresa

Sindicato dos Metalúrgicos fará assembleia hoje e ameaça greve

A direção do Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense convocou uma assembleia para esta segunda-feira (09), às 18 horas, na Praça Juarez Antunes, com o objetivo de deliberar sobre uma possível greve a ser deflagrada em virtude da implantação do turno fixo de oito horas. Segundo sindicalistas, a mudança no turno acontecerá a partir do próximo dia 16.

 

84 comentários

  1. CAÇADOR DE TUCANOS

    Manda quem pode e obedece quem tem juízo!

  2. Kleber supervisor da GEO-S e o maior puxa saco que eu ja vi, se pudesse ele casava com o presidente da usina, tenha caráter!

  3. Agora aguenta que é ladeira abaixo. Acabou o amor. Ganha-se pelo trabalhado e fim de papo. Padrão EUA sem bem estar social, ou seja, empregador não terá mais obrigações sociais.

  4. Diário do Vale sempre ao lado do patrão. Não muda…KKKKKKKKKKK

  5. É sensacional como o Diário do Vale continua a ser um diário do poder. Submisso e rastejante.
    Parabéns a sua equipe de jornalistas da objetividade.

  6. Sabe quem deu a ideia? Sr OTAVIO Manhãs.

    Enganou muito otário com seu jeitão de super-homem sedutor de estagiária.

  7. vcs estão preparados pro 8 horas?
    A csn é forte não da pra encarar o sindicato já era Conselho de que viveu e perdeu pega essa parada ai 8 com revezamento mais um qual quer no bolso eu quis bater de frente na época e me dei mau garantem o emprego de vcs a coisa tá feia aqui fora tô ralando muito das 7 as 19 hs e tô ganhando 980$ seco pensa nisso pensa na tua família que tá acostumada com o que vc proporciona a ela que Deus ilumine o pensamentos de cada um de vcs um abraço e segura o seu trabalho que é a sua dignidade.

  8. advogado pra te ajudar

    Hoje a lei favorece a empregadora o horário fixo que ela está querendo implantar é legal devido a carga horária que está em 40 horas semanais Onde a CLT fala em 44 hs ela só não pode colocar 8 horas com revezamento sem acordo Onde a lei fala em 6 horas interrupdos então o turno fixo é legal .

  9. O próximo passo vai ser acabar com 70%das férias e os 40% adicional noturno Onde a lei manda 33% sobre férias e 20% no adicional noturno essa é a realidade o sindicato cada vez mais aberto pra csn te convido a deixar de ser sindicalizado sexta feira estou saindo fora.

  10. rapaziada espero que vcs votem para a negociação porque já estou na csn à anos e aqui nunca funcionou uma greve como deveria a começar pelo esse sindicato que sempre começou uma greve numa sexta feira as 18 horas quem é um pouco mais antigo sabe o que estou falando só espondo e querendo que o pessoal do turno deixa na reta sindicato mais uma vez pulou fora dizendo que legal da parte da csn infelizmente o trabalhador tá cada vez mais fracos os governantes tbm estão juntos com empresários então é aquilo o rico cada vez mais rico e o pobre cada vez mais pobre isso é Brasil

  11. Mais uma vez digo: Parabéns a CSN! Tá ruim, pede pra sair peão

  12. Vc só sabem crítica aonde não faz nenhuma diferença
    Queria ver fala isso no momento certo de cara com as pessoas certa

  13. tem ums funcionarios da csn trabalha na coqueria chama supervisor na casa deles para tomar cerveja para o supervisor olhar mulher dele toma vergonha turma de pao com presunto fica oferecendo mulher para chefia

  14. Esse sindicato deveria fazer manifestação antes da lei agora é só leite que peão vai levar

  15. greve com esta turma de cagao eles pula cerca atravessa paraiba nado para ir trabalhar aqui nos comentarios fica dando uma de macho mais morre de medo de perder boquinha

  16. rapaziada prepara cabeca para os chifres turma de cagao medroso

  17. A CSN ESTÁ CERTA.
    O PIÃO ESTÁ MAL ACOSTUMADO.
    CHUPA QUE É DE UVA.

  18. Quando mexem nos funcionários públicos a piãozada acha bonito. Agora não querem trabalhar?! Eita ferro… rsrsrs

  19. Empresa – Salário – Localização

    Copacol – Eletricista Industrial
    R$ 2.974
    Brasil

    Cerâmica Setelagoana – Eletricista Industria

    R$ 2.450
    Brasil

    Frigorífico Rainha da Paz – Eletricista Industrial
    R$ 2.000
    Brasil

    Benteler – Eletricista Industrial
    R$ 6.125
    Brasil

    CSN Eletricista Industrial
    R$ 1.150
    Volta Redonda

    Empresa Salário Localização
    Injex – Mecânico Industrial
    R$ 1.603
    Brasil

    CSE Mecânica – Mecânico Industrial
    R$ 8.000
    Brasil

    Grupo CMP – Mecânico Industrial
    R$ 5.500
    Brasil

  20. VAMOS ATUAR EM MANISFESTAÇÃO !!!!!!……..;……GREVE JÁ………..

    • Greve agora é sinônimo de Lata kkkkkkkkkk Apoiou o golpe agora aguenta kkkkkkk

    • isso ai faz greve mesmo, quem sabe o Benjamin Steinbruch não descobre que essa e a pior empresa que ele tem e deixa a empresa falir e vende ela como sucata! sera que só vcs não percebe que a CSN e um elefante branco, hj as empresas produzem o mesmo volume com metade do tamanho e custo? em vez de greve vamos trabalhar!

  21. VAI ROLAR DEMISSÃOOOOOO…….NÃO PODEMOS DEIXAR !!!!!

  22. VAMOS FAZER GRVE EM PROL DOS FUNCIONARIOS DA CSN………..GREVE JÁ A FAVOR DOS TURONOS DE 6 HORASSSSSSSSS

  23. galera essa reforma trabalhista foi quem deu poder para os empresários agora ficou assim 8 fixa ou 8 revezando lamentável.

  24. A bem da verdade o sindicato concorda com o turno de 08 horas. Essa questão já foi ultrapassada quando os trabalhadores votaram que isso era inegociável. Porque vai ter outra votação? Porque a CSN vai oferecer um qualquer e vai ser aprovado….Esse filme já tá ficando velho.

  25. Quem não quer saia e dê lugar a outro,com a Dilma tava ruim e o povo a tirou.,.agora aguenta o pacote de maldade!

  26. Muitas pessoas a favor da CSN, no mínimo deve ser chefia que ganha porcentagem diferentes d salário dos peões.
    Engraçado a empresa encher a no e falar que é a única empresa do Brasil a ter o turno de 6 horas, porque não fala também que é a única empresa do Brasil que paga o menor salário aos trabalhadores, porque não fala que é a única empresa do Brasil que paga a pior PLR para os funcionários tendo o melhor lucro das demais.
    Empresa sem vergonha que não respeita seus funcionários.

    • Essa turma acha que é funcionário da Petrobras. Tomara que façam greve. Só assim vai haver mudança e oportunidades para quem realmente quer trabalhar.

  27. A César o que é de César

    O peão se manifesta aqui e na hora do vamos ver é o primeiro a passar por baixo do buraco da cerca a fim de furar a greve,
    O momento é de ouvir o que a CSN tem a dizer e negociar o turno de 8 horas da melhor forma possível para o trabalhador.

  28. Sindicato já sabia disso,tudo jogo de cena, agora aumenta se as horas o salário fica o mesmo??
    Vai rolar um din din para o colaborador?
    Vai ter demissão?
    Que horário eles vão implementar?
    Agora já era,essa nova lei trabalhista entregou o colaborador.
    Não adianta nada de justiça,vai esperar oque dessa justiça safada?
    Infelizmente o peão foi entregue …
    Trabalho na CSN tem vinte anos e aprendi uma coisa ae …
    Não se confia na CSN ali só querem o lucro…
    Vai rodar gente sim senhor,a conta gotas para não dar alarde,mas atenção nós cegos faltantes galera do atestado bye bye!

  29. João Thomaz e Adalberto José Pereira , dois Zé ninguém não sabem nem o que comeram ontem , só falam asneiras devem ter votado no Aécio neves chuuupaaaaaaaaa que é de uvaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

  30. Situação difícil dos trabalhadores, que estão sendo pressionados a se posicionar a favor da mudança de turno, sendo ameaçados inclusive de demissão! Sou ex funcionário e seu como funciona isso, toda época de acordo era a mesma coisa, reuniões , pressão por parte dos gerentes e supervisores! Uma grande perda por parte dos trabalhadores se esse mudança for aprovada! Amigos que ainda trabalham la disseram que os gerentes e supervisores estarão hoje na assembléia a fim de coibir a presença e manifestação de seus funcionários!

  31. Estranho é a csn se manifestar exatamente no dia em que o sindicato faz uma assembleia. E o diário do vale como sempre trabalhando para os empresários.

  32. Adalberto Luiz Perreira, tenho pena de você. Foi usando esta tática que um fake elegeu o Trump.
    Você é pau mandado e sem vergonha.
    Se chutarmos o saco de algum gerente sua boca fica machucada e cheia de cabelinho.

  33. Eu acredito que ninguém é obrigado a trabalhar em uma empresa descontente, você trabalhador é livre para procurar outras condições que melhor lhe satisfaz . O problema no Brasil é que investidor é taxado de marginal e Sindicalista safado é consiconsiderado Rei ‘LULA’ . Só esquecem de quem gera emprego é a empresa não o sindicato .A Política velha está acabando , abra o olho !

  34. É simples quem não quer mete o pé.

  35. Parabéns CSN, o povo brasileiro está mal acostumado, ainda existe uma cultura do tempo que a Empresa era do Governo, quando se tinha uma produtividade baixa e um excesso de pessoas “trabalhando”. É difícil aceitar as mudanças, mas caros colegas de trabalho se a CSN não for competitiva todo mundo estará na rua. O povo de volta redonda deve tudo que tem a CSN.
    EU APOIO O TURNO DE OITO HORAS !!!!!!

    • Adalberto Luiz Perreira

      Mandou muito bem Tuca!
      Engraçado que no resto do Brasil (e do mundo todo) ninguém trabalha nessa mamatinha de 6h, e ninguém fala nada.

    • Muito bem Tuca, sábias palavras!!! Não podemos matar a galinha dos ovos de ouro. Essa mudança é uma questão de sobrevivência e a empresa, no primeiro momento pelo que parece ainda ia oferecer um valor para os empregados. Agora vai ser fixo e no 0800.

    • Então vai para uma empresa que faz turno de 8 horas. kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

    • A csn nunca deu nada pra ninguém. Você trabalha, ela te paga e você compra ou investe do jeito que for melhor pra você. A única coisa que a csn dá é botina, luva, óculos de segurança e alimentação e mesmo assim por que a lei obriga. Senão……………….

  36. Show !!! CSN ta certíssima

  37. Csn está desperada , kkkkkkkk , sabe que se o peão não aceitar os termos , não vai rolar , pra rir tem que fazer rir tb benjamim , kkkkkkkkkkk , coloca na marra mesmo , depois vem os processos judiciais e as indenizações e a volta do 6hrs , se com 1/2 de refeição tem peão tirando 30 mil da Csn , imagina com essas 2 hrs extras aí , kkkkkkkkkkkkkkkkkkk , vem em mim turno fixo , quero lhe usar , kkkkkkkk

  38. A propósito,toda a UPV já trabalhou em turno de revezamento de 8h entre 2000 e 2008, sem que isso tenha custado empregos e afetado a qualidade de vida dos funcionários e a economia da região – destaca a empresa. kkkkkkkkkkkk só rindo mesmo, trabalhei na CSN nesse período e foi uma das épocas em que mais houve demissão na empresa

  39. Tremenda falta de respeito do sindicato em definir a votação por aclamação! No momento que o colaborador levantar a mão para decidir a favor de manter o turno de 6hrs, supervisores e gerentes estarão lá observando para poder demitir aquele quem atrapalhou. Resumindo todos irão votar em sim, ngm quer ficar sem emprego. Falta de respeito do sindicato, isto prova que o mesmo fica do lado da empresa e não dos funcionários.

    • Sera que nao foi clara a primeira votaçao ? Temos que investigar esse sindicato. Esta sendo pior que o falso presidente…cuidado porq hoje isso esta levando a cadeia sindicato ladrao…

  40. A empresa, fez isso como forma de retaliar seus empregados, colaboradores é apenas um termo mais brando usado atualmente pra dizer que o empregado ajuda com seu intelecto na empresa, aff… aliás a empresa está colocando o turno fixo como form ade fazer pressão com o turno de revezamento, portanto é claro que ela não irá demitir em um primeiro momento de forma a não aumentar a insatisfação de seus empregados, a estratégia é depois de haver conseguido o turno de 8 horas de revezamento é mandar embora de forma pulverizada, essa é uma estratégia que a administração gosta muito de utilizar. Aliás, o turno fixo é ruim para empresa, da mesma forma que é ruim para o trabalhador, principalmente para aqueles que irão permanecer no turno. Essa prática da empresa, embora legal, demonstra o desprezo que qualquer corporação pelos seus empregados, é bom estar atento as propostas daqui por diante, pois é interesse da empresa reduzir seus custos em 24%, pois a mesma alega que o momento é de crise, tanto interna como externamente e só isso já é um aviso que em algum futuro próximo a demissão é certa, só não enxerga quem não quer ver.

    • Disse tudo e claramente se nao for pra reduzir a mao de obra nao haveria necessidade alguma de mudança de turno.

    • Adalberto Luiz Perreira

      Se a empresa fosse sua, e todos os seus concorrentes trabalhassem com uma performance muito melhor em outros turnos, você não iria querer também?
      Fiote, pensa uma coisa, o que aconteça com empresa que tem seus custos maiores que dos seus concorrentes?!

  41. Uma das melhores empresas do setor no mundo. Com maior ganho concorrencial mais mercado e mais emorego. Nós acionistas precisamos que o retorno admistrativo seja pronto e nivelado à concorrência internacional.

  42. agafjgjjkWantuil fortes Silvério

    Gente : Que sindicato pelego. Gente já teve peblicito. Não pode haver outro peblicito e nem votação . Isso é golpe da CSN e sindicato. O sindicato está de conivência com à CSN. Gente já teve votação !!! Não o turno de 8 horas, Gente o sindicato não está respeitando à decisão dos metalúrgicos. Metalúrgicos : Vcs estão sendo golpeado pelo sindicato. Já houve votação e o sindicato não quer respeitar o resultado da categoria……..

  43. kkkkkkkkkk Isso é resultado do Golpe ………. para os coxinhas que foram bater panela para apoiar o Golpe ., Agora AGuentaaaaaaaaaaaaaaaa….KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK

  44. Independente do que é ou não legal, uma péssima notícia para nossa cidade, já tão distante da Companytown incialmente planejada. A sociedade é uma engrenagem complexa e qualquer dente que se rompe repercutirá em toda a sistemática à jusante.

  45. agafjgjjkWantuil fortes Silvério

    O turno de 6 horas, É constitucional Apartir de 1988 entre acordo ministério público , ministério do trabalho e sindicato . Já que tem tanta interesse que pague 2 horas extras. Todas área que faz turno de 8 horas. Como: cimento , aços longos. É só o sindicato entrar na justiça que ganhará às 2 horas.Vc que trabalha nessas áreas cobra do sindicato. Ouvir algumas informações que está havendo divergências dentro próprio sindicato. já foi votado em peblicito não , não , não negociar o de 6 horas. Que sindicato pelego . Alô
    Metalúrgicos deixa à CSN implantar o turno . Mete uma greve de advertência para fazer valer o turno de 6 horas , celebrado entre às partes. +++++++++++ Que falta está fazendo à CUT.

  46. Dizem que o turno fixo está previsto em lei, então porque a CSN faz 6 horas então? Pra mim isso parece mais pressão pra obrigar o pessoal a aceitar a negociação e implantação do turno de revezamento de oito horas…Trabalhei na empresa de 1991 a 2017 é isto já ocorreu antes…

    • Pesquisa fiote, pesquisa ao invés de fazer achologismos!
      Eita preguiça heim! Tô falando …

    • Pra não dizerem que sou um desempregado e estou apenas agitando a galera, sai aposentado da empresa…

    • Pois é meu jovem, Eita Preguiça…se a lei permite a implantação do fixo, porque ainda não foi implantado? Porque só vão implantar agora, depois de 8 anos? Pelo que sei a reforma trabalhista entra em vigor em Novembro e ela diz que o negociado prevalece sobre o legislado, ou seja, tem que ter negociação para haver mudança…

    • Essas modalidades estão previstas em lei, para turnos de revezamento é de 6 horas, podendo ser de 8 horas desde que haja acordo coletivo para isso, já para o turno fixo a lei diz que deve ser de 8 horas e a empresa pode sim implantá-lo a qualquer momento a seu bel prazer ou necessidade, mas com certeza a implantação do turno fixo de 6 horas é uma forma de “perseguição” da empresa a seus funcionários “desobedientes”, aliás a expressão correta é de “retaliar” seus trabalhadores. 1º ela implantará o turno fixo de 8 horas e irá partir para a negociação; 2º ela irá negociar o acordo das 8 horas de revezamento 3º Após isso é começar a demitir um turno de forma pulverizada os que estão a mais objetivando a redução de seus custos diretos em 24%. Infelizmente, empresa visa o lucro e não caridade, pois o que faz a empresa existir é o lucro, portanto é cada um brigando pelo seu, jamais ela tomará um decisão que seja bom para ambos sempre haverá um que ganha e outro que perderá.

    • Boa sorte para vocês! Que o melhor possa acontecer, e se acontecer, que seja bom para os dois lados…GRAÇAS A DEUS ESTOU APOSENTADO E NÃO PRECISO MAIS PASSAR POR ISSO!!!

  47. Adalberto José Parreira

    Eu avisei não avisei!
    Mas o peão é a imagem do cão, ao invés de pesquisar 1 minutinho para saber a verdade das coisas, fica apostando nas asneiras que houve de um bando de desempregados que não tem compromisso com a verdade e se intitulam comitê de luta kkkkk são umas piadas! Nenhum deles trabalha na CSN, só querem se promover politicamente, e ainda mentem para a igreja (não vai para o céu não heim). Agora aguenta peãozada! Por causa de uma hora a mais por dia, numa escala infinitamente melhor que essa do 6h, com muito mais folga, agora vai trabalhar numa escala horrível, de forma fixa, e ou vai ter que aguentar a chefia no pé o dia inteiro, ou vai dormi enquanto a família está acordada e ficar acordado enquanto a família dorme. O Ricardão agradece a burrice de vocês!
    A propósito, volto a repetir, pesquisa na internet se a CSN pode fazer isso ou não, e verão o que lhes espera!

    • Patrão ameaçador

    • já vi que você não trabalha na csn, os gerentes estão fazendo reunião com a peãozada pedindo por favor para ir na assembleia e votar para ser reaberto o dialogo até eles estão com medo , porque o turno fixo e ilegal está no edital de privatização não adianta pesquisar no google . O google não sabe que a csn é um caso extra .então para de falar asneira.

    • Puxa saco de chefia a internet é terra de ninguém, tem de tudo, as opiniões a favor e contra.

    • Petista, você assim como toda a corja que carrega essa legenda é um analfabeto ou está recebendo para ver o circo pegar fogo. Pergunta: Você lava seu carro em casa há 2 anos, não lava? Com medo da operação lava-jato. A falta de negociação e a irresponsabilidade de alguns vagabundos e oportunistas que aparecem no momento em que há visibilidade, será a causa das demissões. Cobrem depois do cara do cabelinho ridículo, do Cereso e da cambada de desocupados que andam com aquela faixa preta para cima e para baixo, sem produzir nada de útil para a cidade e os empregados.

    • É fake!!!!!!!

  48. Saulo da Prefeitura

    o sindicato deveria ter conversado com a CSN. não podemos utilizar a greve de forma tão banal! Pelo visto até aqui está faltando o essencial: DIÁLOGO!

  49. O Anderson vc é um baita de um PUXA SACO ou melhor lambe lasca!!

  50. É tudo pressão pra peão peidar!

  51. Parabéns a direção da empresa, está cumprindo o previsto em Lei. Quanto aos peões, vão tomar vergonha na cara e estudar pra melhorar, e parem de reclamar.

    • vai a m……

    • O bobalhão parceria ter algum recalque: faz uma graduaçãozinha nas coxas em alguma faculdade de shopping, a 600 real, e já se acha no direito de mandar alguém estudar. Quem se garante não precisa adotar essa postura infantil e ridícula de Zé Ruela deslumbrado.

    • Errata: *parece”

    • cala a boca orfélia, deve ter raiva de não trabalhar na maior empresa latina vai estudar para entrar na csn.

    • Maior empresa Latina, mas essa matéria não é sobre a CSN? Que empresa é essa de que fala, Petista? Imagino que deva ter um excelente plano de cargos e salários, premiações, bonds, arh com gestão participativa e reconhecimento à vista, coisas que as grandes empresas de verdade têm…

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