Sul Fluminense – Dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) apontam que Volta redonda se destaca como líder na criação de empregos no Sul Fluminense, com um saldo positivo de 12.377 novas admissões entre janeiro de 2021 e outubro de 2024. Os números apontam que o grupo CSN – ainda hoje o maior empregador da região – tem sido responsabilidade por este avanço, já que só em 2024 criou 1.599 vagas formais no setor industrial.
A empresa é responsável pela geração de um em cada quatro empregos formais – ou seja, com carteira assinada – na cidade, gerando mais de 20 mil empregos diretos, além dos indiretos. A atuação do grupo se estende por outros municípios da região e abrange suas diversas indústrias, como a Usina Presidente Vargas (UPV), CBS, CBSI, Fundação CSN, CSN Porto Real, CSN Cimentos, Prada Resende e Prada Valença. Dos mais de 40 mil empregos criados pelo grupo no Brasil e no exterior, mais da metade estão concentrados no Sul Fluminense
Em 2024, ainda de acordo com o Caged, Volta Redonda registrou 3.155 novas vagas formais, superando o saldo de 2.959 de 2023. Além das vagas no setor industrial, as áreas de serviços, comércio e construção civil também contribuíram para o crescimento, gerando 969, 360 e 246 novas oportunidades, respectivamente.
A CSN afirma que, com novos investimentos industriais em andamento e parcerias estratégicas sendo estabelecidas, só em 2024 a empresa aplicou cerca de R$ 1 bilhão na modernização das sinterizações, baterias de coque e melhorias de processos. Além disso, iniciou um investimento de R$ 700 milhões na reforma do Alto-Forno 2, com conclusão prevista para 2025, totalizando R$ 1,6 bilhão. Essas obras estão gerando mais de 3.000 novas oportunidades de trabalho na Usina Presidente Vargas (UPV). A empresa também lembra que suas atividades têm um impacto significativo na arrecadação municipal, já que os impostos pagos por ela representam 60%dos tributos de Volta Redonda.
Mais de 82 mulheres participam do programa de inclusão industrial
A Companhia Siderúrgica Nacional (CSN) iniciou, na quinta-feira (26), a capacitação de 82 mulheres contratadas pelo programa ‘Capacitar Mulheres’. A aula inaugural foi realizada na Escola Técnica Pandiá Calógeras (ETPC), em Volta Redonda.
De acordo com a empresa, a iniciativa promove a qualificação profissional em áreas técnicas da indústria, ampliando a inclusão e a igualdade de gênero em setores tradicionalmente dominados por homens.
As participantes do programa estão sendo capacitadas em áreas como operação siderúrgica, operação de ponte rolante, ferroviário, elétrica e mecânica. A formação, que combina aulas teóricas e práticas, inclui módulos voltados para competências técnicas e uma trilha comportamental. A qualificação prática é realizada diretamente nos postos de trabalho da empresa, em parceria com a Escola Técnica Pandiá Calógeras.
Após a formação, as mulheres atuarão nas unidades da empresa em Volta Redonda e Porto Real. O programa busca diversificar a força de trabalho e abrir caminho para a presença feminina na indústria pesada.
Desde sua criação, o programa já beneficiou mais de 1.100 mulheres em Volta Redonda e na região Sul Fluminense, oferecendo oportunidades de capacitação técnica e crescimento profissional.
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