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Empresa havia classificado a oferta como ‘final’ e destino das negociações é incerto; judicialização levaria meses
Foto: Paulo Dimas – Arquivo
Metalúrgicos rejeitam oferta apresentada como ‘final’ pela CSN e negociação pode parar ou ir para a Justiça
Volta Redonda – Os metalúrgicos da CSN e da GalvaSud rejeitaram, em votação por escrutínio secreto, a proposta apresentada como final pelas empresas para o acordo coletivo da categoria. O “não”, que rejeitava a proposta, teve 4.039 votos, contra 2.385 “sim”, 10 votos em branco e quatro nulos.
O Sindicato dos Metalúrgicos do Sul Fluminense vai informar oficialmente a empresa do resultado.
Como a empresa havia afirmado que essa proposta era a final, o destino das negociações é incerto. O caso pode ser judicializado, na forma de dissídio coletivo na Justiça do Trabalho, em que a maioria dos casos limita o acordo à reposição da inflação medida pelo INPC e leva vários meses até uma decisão.
Também pode haver uma tentativa de retomar as negociações, o que vai depender do poder de barganha do Sindicato dos Metalúrgicos, único interlocutor com quem a CSN admite negociar.
A oferta rejeitada pelos trabalhadores incluía aumento salarial de 12% para os trabalhadores com salários de até R$ 5.000,00 mensais e o mesmo percentual para técnicos e aqueles que estão no primeiro nível de liderança.
Para os metalúrgicos que ganham acima de R$ 5 mil, o reajuste seria de 10%. Todos os reajustes valeriam a partir do dia 1° de maio. A proposta surgiu após quase um mês sem negociações, depois que a categoria rejeitou a segunda oferta da empresa no fim de abril.
A proposta incluía ainda: – Cartão alimentação – R$ 500,00, com desconto de 5% a título de participação; Reembolso creche – R$ 652,00; Crédito extra no cartão alimentação no valor de R$ 900,00 em duas parcelas, a primeira em cinco dias úteis após a assinatura do acordo e a segunda no dia 16 de dezembro de 2022.
Ainda estava incluído um crédito extra de R$ 900,00 no cartão alimentação pelo Banco de Horas, a ser pago para os trabalhadores que registram ponto, supervisores e coordenadores, até cinco dias após a assinatura do acordo.
A proposta previa também a criação de comitês para avaliar propostas de possíveis melhorias nos serviços de saúde e alimentação, além de abono 2021 – pagamento de abono em substituição da PPR de 76% do Target, representando 1,9 salário em até cinco dias úteis após a assinatura do acordo.
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Perdemos a chance de sermos felizes, se for para a justiça vamos perder a grande maioria dos benefícios, gostaria de fechar o acordo individualmente.
Idiotas úteis nos comentários falta de estudo da nisso, empresa lucra 14 bilhões e paga metade do que se paga na região e em São Paulo, quando entrou pandemia pediram pra ajudar a empresa pra manter emprego, como saiu por cima da pandemia Lucrando alto não lembra do trabalhador que deu resultado.
Poder de barganha do sindicato?…..Só pode ser piada kkk
O mundo em crise e os bonitinhos aí fazendo greve! Aí fora está se formando uma fila que quer trabalhar até mesmo pela metade do salário. Não estão satisfeitos e querem ficar a toa vai para casa ficar no portão ou no botequim, vão ganhar muito com isto. Na hora que o estômago começar a doer de fome vão se lembrar que tem mais é que trabalhar. Não querem trabalhar deem vaga para quem quer. Se eu fosse vocês não demorariam a pedir demissão. Não querem pedir sugiro que os responsáveis de vocês mandem embora. Quer trabalhar por este salário tudo bem está garantido o emprego não quer pegue os seus pertences e vazem
aposto que voce esta desempregado e tem raiva de quem esta trampando. Por pensamentos burros igual ao seu é que tem um monte de classes de trabalhador ganhando salario de fome.
Agradeça lutas de trabalhadores antes da sua existencia é que vc tem salario seu burraldo
Você sabe o que é entrar às 7:00 da manhã para trabalhar e só sair às 9:00 do outro dia, ver amigo perder a vida ou parte do corpo sendo mutilada, ter a sua vida em risco? Acorda pra vida essa é a realidade de muitos metalúrgicos que trabalham nesta empresa não é igual a sua que fica atrás de uma mesa atendendo o telefone
Agora é Dissídio. O que a Justiça determinar e fim de papo. Daqui a 4 ou 5 meses.
Não fala besteira, vc não sabe como é julgamento de dissidio. Pois é levado a julgamento todos benefícios acima Benefícios atuais, pagos além do que determina a CLT:
– Plano de Saúde;
– Plano Odontológico;
– 70% das férias ao invés de 33,33% previsto na legislação;
– Horas-extras pagas com acréscimo superior aos 50% previstos na legislação;
– Auxílio-creche;
– Bolsas de estudo;
– Cartão alimentação;
– Seguro de vida;
– Previdência privada;
– Abono;
– Empréstimo sem juros;
– Convênio farmácia;
– Convênio academia. lei.
AGORA VCS VERÃO COMO NUNCA É A ÚLTIMA PROPOSTA.ELA VAI OFERECER MAIS UMA MIGALHA E POR EM VOTAÇÃO PELO SINDPELEGO E VER SE COLA
Palem com isso. Pessoal, vamos tlabalhar. Tlabalho tá dificil conseguir outlo. Csn não é uma emplesa ruim assim.
CONCORDO PLENAMENTE MELHOR RECEBER POUCO QUE NADA!
Eu amo a csn. Pala mim é a melhor emplesa do mundo. Se for pleciso eu tlabalho até sem receber nada! Se pudesse nem tilalia o uniforme pala nada. Até pala passear.
Tem certeza que você é o Baby , eu acho que é o cebolinha kkkkkk
Parte dos metalúrgicos da CSN (60% dos votantes), almejam obter um ganho ainda melhor neste acordo.
A tática da CSN é tentar agradar seu maior patrimônio, seus empregados, ofertando mais do que foi estabelecido em Outubro do ano passado, quando foi fechado o orçamento para 2022. Com a decisão de hoje, temos um futuro incerto.
ABSURDO!!!!