Eleições 2024: Debate Temático – Porto Real

Como pretende valorizar e motivar os servidores públicos municipais para aumentar a eficiência e a qualidade dos serviços prestados?

 

AILTON MARQUES

Hoje, disputo as eleições com uma maturidade política maior e ainda mais ciente das prioridades essenciais, propondo mudanças que farão a diferença na vida do nosso povo. E um dos meus compromissos é cuidar melhor dos servidores públicos. Vou implementar um plano de saúde integral, sem qualquer participação financeira dos beneficiários. Acredito que garantir acesso a um serviço de saúde de qualidade é fundamental para que nossos servidores possam desempenhar suas funções com tranquilidade.

No meu plano de governo, também proponho a revisão do Plano Municipal de Cargos e Salários. Essa medida visa assegurar que todos os servidores recebam uma remuneração justa e compatível com suas funções e responsabilidades.

Comprometo-me, também, com a revisão do Estatuto do Servidor, atualizando as normas que regem o serviço público para refletir as demandas e desafios atuais. Esse processo será conduzido com a participação efetiva da classe. Acredito que essa abordagem é a melhor maneira de construir um serviço público mais democrático e alinhado com a realidade de quem vive o cotidiano da administração municipal.

Outro ponto importante do meu plano de governo é a realização de um estudo de viabilidade para a criação do Regime Único. Esta análise será acompanhada de um diálogo constante com a classe, para que possamos entender suas demandas e preocupações, garantindo que qualquer mudança seja construída de forma conjunta e não imposta.

Juntos, podemos realizar uma transformação verdadeira, com impactos positivos e duradouros.

 

Alexandre Serfiotis 

 Para valorizar e motivar os servidores públicos municipais, planejo implementar um conjunto de ações estratégicas. Pretendo melhorar as condições estruturais, criando ambientes de trabalho mais seguros, confortáveis e adequados para as atividades públicas. Além disso, vou promover a capacitação contínua dos servidores, reestruturar o Plano de Cargos e Salários, e garantir a política de reajuste salarial anual, para que se sintam reconhecidos e incentivados.

Acredito que é essencial proporcionar um ambiente de trabalho que incentive a criatividade, o diálogo, e a participação ativa dos servidores nas decisões e projetos da administração. Para aumentar a satisfação no trabalho, também será importante focar na melhoria do clima organizacional, promovendo o engajamento dos servidores para que se sintam mais motivados e comprometidos com a prestação de serviços de qualidade para a população​.

Reconheço que o sucesso de qualquer administração pública depende diretamente do empenho e dedicação de seus servidores. Por isso, valorizo profundamente o trabalho realizado por todos eles. Cada servidor público é uma peça fundamental na construção de uma cidade melhor, e é graças ao compromisso e à competência de cada um que conseguimos fazer a prefeitura funcionar.