Empresa começa a treinar trabalhadores selecionados - Diário do Vale
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Empresa começa a treinar trabalhadores selecionados

Matéria publicada em 18 de julho de 2018, 18:14 horas

 


Duzentas pessoas foram selecionadas para empresa de call center que vai se instalar em Volta Redonda

A previsão é de que o treinamento de contratados dure quinze dias

A previṣo ̩ de que o treinamento de contratados dure quinze dias (Geraldo Gon̤alves РSecom)

Volta Redonda – Conquistar a tão sonhada carteira assinada e ter a certeza de receber um salário no final do mês. A partir de quarta-feira, dia 18, este sonho já é realidade para 200 pessoas, que foram selecionadas por uma empresa de call center, que vai se instalar no município. O anúncio da chegada da empresa à cidade já vinha sendo divulgado pelo prefeito Samuca Silva há alguns meses.

Os novos contratados receberão salários compatíveis com a função de consultor de relacionamento, além de vale-transporte, tíquete alimentação e plano de saúde.

O prefeito comentou sobre a importância de se estar preparado para as oportunidades. “Fico muito feliz de saber que 200 pessoas conquistaram um emprego. Volta Redonda está mudando e são mudanças importantes para a cidade e para as pessoas. A nossa cidade ainda será conhecida como a cidade dos empregos. O novo shopping, que vai inaugurar em outubro, vai gerar outros 3 mil empregos. Espero que as pessoas se preparem para estas oportunidades que a Prefeitura de Volta Redonda está trazendo e para muitas outras que o nosso governo ainda vai trazer”, frisou Samuca Silva.

A empresa possui uma filial em Piraí, onde trabalham atualmente 700 funcionários. Conforme detalhou a analista de recursos humanos da empresa, Tábata Aparecida Silva Braz, os funcionários contratados para trabalhar na filial de Volta Redonda vão ter um plano de carreira. A previsão é de que o treinamento dure quinze dias. Após esse prazo os novos funcionários passarão por outro treinamento na filial de Piraí.

-Eles iniciam na fun̤̣o de consultor de relacionamento, mas conforme o perfil e desenvolvimento de cada um, eles podem passar a outras fun̵̤es dentro da empresa, como multiplicadores, assistentes ou at̩ mesmo supervisores Рexplicou a Analista de Recursos Humanos.

O processo de seleção foi realizado no início de julho. Entre os critérios de seleção, o candidato deveria ter ensino médio completo, boa comunicação, conhecimento do pacote office (word, excel, powerpoint), saber digitar, ter boa gramática e também realizar uma redação.

Em treinamento e com a carteira assinada

Apesar de estarem em treinamento, os novos contratados já estão com a carteira assinada. Uma conquista e realização que devolvem a dignidade para a pessoa, conforme relatou Lucas Santos.

-Estava desempregado há três anos e fazendo trabalhos informais. Eu fiquei sabendo dessa oportunidade, logo me inscrevi e passei em todos os processos, graças a Deus. Eu achei uma maravilha, agora inicio uma nova etapa. Ter a carteira assinada é uma conquista – declarou Lucas Santos Dias, que é estudante de administração.

Charles Luiz de Oliveira, há dois meses desempregado, também conquistou uma das vagas. “Foi uma oportunidade ótima. Veio em boa hora, pois eu estava desempregado. É uma chance de poder aprender uma nova função. Eu vou me dedicar bastante, pois quero crescer na empresa”, comentou Charles.

 

 

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